年度体育工作计划模板。
在我们平时的学习生活中，我们可能会被上级要求撰写一份文书，实用文书以一种特殊的优势展现出来，你对实用文书的了解有多少呢？小编推荐你不妨读一下年度体育工作计划模板，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
如何安排自己的工作计划？要想工作更加高效必须全面考虑后续事宜，我们不妨花一些时间做好工作计划。工作计划可以提高我们自身的自律性，也可以保证每天的工作都能完成，我们非常喜欢为您提供这份精美的“年度体育工作计划模板 ”，为了不忘记查看建议您收藏本网站的网址！
一、
体育在社会中扮演着重要的角色，不仅可以提高人们的身体素质和健康水平，还可以促进团队合作、培养毅力和增强自信心。为了进一步推动和发展体育事业，加强体育工作的规范化、制度化、专业化和科学化，制定了年度体育工作计划。
二、目标设定
1. 提高体育设施建设水平。通过增加体育场馆、运动场和健身设施的数量和质量，提升体育设施的覆盖率和使用率，为广大群众提供更好的运动环境和场所。
2. 不断提高体育教练员和裁判员的水平。加强对体育教练员和裁判员的培训和管理，提高他们的业务水平和专业素质，为运动员提供更好的指导和比赛环境。
3. 促进学校体育工作的发展。加大对学校体育工作的支持力度，提供更多的经费和资源，培养更多优秀的青少年体育人才，提升学生的体能水平和文化素养。
4. 推动体育产业的发展。通过扶持体育产业的创新、发展和转型，加快体育产业的发展步伐，提高体育产业的经济效益和社会效益。
三、具体措施
1. 加强体育设施建设。新建一批标准化的体育场馆和运动场，提升现有体育设施的功能和服务水平。增加健身器材和运动器材的供给量，满足不同人群的体育需求。
2. 加强体育教练员和裁判员的培训。组织各种形式的培训班和研讨会，提高教练员和裁判员的专业水平和服务能力。建立健全教练员和裁判员的考核评价机制，激励他们不断提高自己的素质。
3. 加大对学校体育工作的支持。增加学校体育经费和设备投入，改善学校体育场地和器材的条件。引导学校开展多样化、个性化的体育活动，开设专业化的体育课程，推动学校体育与校本课程的融合。
4. 扶持体育产业发展。加大对体育产业的政策支持和金融扶持，引导企业加大对体育产业的投资和创新力度。举办国内外体育赛事和展览，提升体育产业的知名度和影响力。鼓励体育企业与科研机构、高校等合作，加快体育科技研发和产业化进程。
四、预期成效
1. 提高体育设施建设水平，使更多人能够享受到优质的体育运动环境和场所，促进广大群众健康生活的推动。
2. 提高体育教练员和裁判员的水平，提供更好的培训和指导服务，为运动员提供更好的竞技环境和发展机会。
3. 促进学校体育工作的发展，提升学生的体育水平和综合素质，为青少年的身心健康成长提供保障。
4. 推动体育产业的发展，提高体育产业的经济效益和社会效益，为国家的体育事业发展做出积极贡献。
五、总结
通过制定年度体育工作计划，并采取一系列的具体措施，有信心实现提高体育设施建设水平、提升体育教练员和裁判员的水平、促进学校体育工作的发展和推动体育产业的发展的目标。这将为全民健身和国家体育事业的发展注入新的动力，推动体育工作进一步向规范化、制度化、专业化和科学化方向发展。期待着一个更加繁荣、健康、活力的体育事业。
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公司保密办工作计划模板精选
将工作分成小任务可以更加专注完成它们，为了更好的完成工作，我们应该准备工作计划了。工作计划的目的在于明确需要的资源为实现目标做好准备，在写工作计划的时候如何才能更加面面俱到呢？在众多文章中句抄派的编辑为大家推荐一篇很棒的文章“公司保密办工作计划模板”，我深信这些建议能够成为您决策的一个参考点！
公司保密办工作计划模板(篇1)
随着技术的发展和全球化的趋势，企业面临着日益增加的安全威胁和竞争风险。在这个信息爆炸的时代，保护公司的机密信息和财产成为企业管理者的首要任务之一。为了确保公司的业务安全和持续发展，公司制定了以下的保密工作计划，以应对各种保密风险和威胁。
1. 建立和强化保密政策和制度:
公司将制定明确的保密政策和制度，包括保密责任和义务、机密信息的分类、保密措施和限制、保密培训和考核等方面的内容。所有员工都将签订保密协议，并接受相应的保密培训，以确保他们理解和遵守相关规定。
2. 提升信息安全保护水平:
将对公司的信息安全风险进行全面评估，并采取一系列措施来防范和减少安全漏洞。其中包括加密数据传输和存储、建立防火墙和入侵检测系统、定期备份和恢复重要数据、限制访问权限、加强网络审计和监控等。
3. 加强物理安全措施:
除了信息安全，还将重点加强公司的物理安全措施。这包括安装监控摄像头、加密办公区域、限制对敏感区域的访问、建立入侵报警系统等手段，以及设立保安人员巡逻、应急预案和清查不明人员等措施，以提高公司的安全保护水平。
4. 强化员工保密意识:
公司将定期组织员工参加保密培训和教育活动，提高员工的保密意识和风险意识。培训内容包括保密法律法规、保密标准和制度、信息安全技术和措施、保密意识的养成等方面的知识。还将建立举报和奖励制度，鼓励员工积极参与保密工作和报告安全漏洞。
5. 加强外部合作伙伴的保密管理:
公司将建立外部合作伙伴的保密管理机制，包括签署保密协议、限制信息的传递和接触、监督和审查合作伙伴的保密措施和管理情况等。将重视与合作伙伴的沟通和协作，确保他们清楚理解并遵守公司的保密要求。
6. 建立应急响应机制:
将建立全天候的安全监测和应急响应机制，及时发现和处理各种安全事件和突发情况。通过定期演练和回顾，可以不断优化应急预案，并确保能够迅速、有效地应对各种安全威胁和紧急情况，减少和避免安全损失。
7. 定期评估和改进保密工作:
将定期对公司的保密工作进行评估和审查，发现和解决问题，以及改进和完善保密措施和制度。通过不断学习和反思，可以及时调整和提升公司的保密工作，以适应不断变化的安全环境和威胁。
以上是公司的保密工作计划，这个计划的实施将有效提高公司的保密和安全水平，保护公司的核心信息和财产安全。相信，通过全员参与和不懈努力，能够建设一个安全稳定的企业环境，实现公司的可持续发展。
公司保密办工作计划模板(篇2)
随着信息技术的飞速发展，以及全球竞争的加剧，公司面临着越来越严重的信息安全威胁。为了保护公司的商业机密和客户信息，制定一份完善的公司保密工作计划就显得尤为重要。本文将详细介绍一份有效的公司保密工作计划，确保公司能够保护重要信息的安全。
1. 保密政策制定
公司需要制定一项明确的保密政策，确保所有员工都清楚了解公司的保密要求。这个政策需要包含以下几个方面：
- 对于哪些信息属于公司的商业机密，以及如何处理这些信息；
- 不同级别的信息的访问权限，并且需要确保员工只能访问他们工作所需的信息；
- 确定不同的保密级别，并对这些信息进行分类；
- 确定保密信息的存储和处理方式；
- 员工离职时对保密信息的处理方式。
2. 安全意识培训
为了确保员工都能明白保密政策的要求，公司需要定期组织安全意识培训。这些培训应该强调保护信息的重要性以及如何安全使用和存储信息。培训内容可以包括创造密码的最佳实践，使用加密工具保护数据，以及如何识别和应对各种网络威胁等。
3. 网络安全保障
除了教育员工有关信息安全的最佳实践，公司还需要投资于网络安全设备和软件来保护公司的计算机网络。这包括使用防火墙，入侵检测系统和防病毒软件等。公司还应该定期进行安全漏洞评估和渗透测试来发现并修复潜在的安全问题。
4. 硬件和设备保护
公司还应制定硬件和设备保护政策，确保公司的物理安全。这包括对办公区域和数据中心的访问控制，确保只有授权人员能够接触到关键设备和存储介质。公司还可以使用视频监控技术来监测物理访问，并确保监控录像的安全性。
5. 信息备份和恢复
为防止信息丢失或被意外删除，公司需要定期进行信息备份，并建立完善的备份策略。这样，在发生数据丢失的情况下，可以快速进行系统恢复和业务恢复。备份数据应该存储在安全的地理位置，并采取必要的加密措施来保护备份数据的安全。
6. 合作伙伴和供应商的保密要求
公司还需要与合作伙伴和供应商签订保密协议，确保他们也遵守公司的保密要求。合作伙伴应该明确知道哪些信息是保密的，并且遵守相应的保密协议。公司可以对合作伙伴的安全措施进行审核，并要求他们采取必要的保密措施。
7. 事件管理和响应
公司还应该制定应急事件管理和响应计划，以应对意外事件和数据泄露。该计划应包括预防措施，防范先发性攻击，并定义清晰的响应流程，以便迅速应对各种安全事件。公司还应该建立一个安全事件报告和故障状况的追踪系统，以便对事件进行调查和跟踪。
总结
制定一份完善的公司保密工作计划是确保公司信息安全的重要步骤。该计划应涵盖保密政策的制定，员工的安全意识培训，网络安全保障，硬件和设备保护，信息备份和恢复，合作伙伴和供应商的保密要求，以及事件管理和响应。通过执行这些策略和措施，公司可以最大限度地减少信息安全风险，并确保公司的商业机密和客户信息的安全。
公司保密办工作计划模板(篇3)
保密工作在任何组织和企业中都起着至关重要的作用。对于一个部门来说，保密工作更是不可或缺的一环。因此，制定一个全面有效的部门保密工作计划是至关重要的。本文将详细介绍一个部门保密工作计划的内容和步骤。
一、保密工作的重要性
保密工作对于一个部门来说非常重要。它确保了部门内的重要信息不会泄露给竞争对手，从而保护了公司的核心竞争力。保密工作可以防止内部员工的不当行为和错误操作对公司的利益造成损害。它也可以保护个人隐私和安全。
二、保密政策的制定
制定一份详细的保密政策是非常重要的。这份政策应该明确规定哪些信息是属于保密范畴，并且对各种保密级别进行分类。同时，政策中应该包括明确的保密责任和义务，以及违反保密政策的后果和惩罚措施。
三、保密培训和教育
保密工作的效果与员工的保密意识密切相关。因此，进行定期的保密培训和教育是必不可少的。培训内容可以包括保密政策的解读和说明，保密操作的要求和技巧，以及保密意识的培养和提高等。培训的形式可以是面对面的讲座、在线培训或者考试等。
四、安全设施和流程
一个安全的工作环境是保密工作的基础。部门需要确保办公场所的物理安全，例如安装监控摄像头、设置保密区域和访客登记等。制定和实施保密流程和标准操作程序也至关重要，如文件的分级存储和销毁、电子文档的加密和权限控制等。
五、风险评估和应对措施
每个部门都应该进行风险评估，确定潜在的安全风险和威胁。一旦发现风险，部门需要采取相应的应对措施。这可能包括更新和加强保密政策，加强对关键信息的监控和访问控制，以及提高员工的保密意识等。
六、保密检查和审计
定期进行保密检查和审计是确保保密工作的有效性和合规性的重要手段。通过检查和审计，部门可以发现和纠正保密工作中存在的问题和不足，进一步提高保密工作水平。
七、与外部合作伙伴的保密合作
部门保密工作不仅仅是内部工作，还需要与外部合作伙伴进行保密合作。在与外部合作伙伴建立业务关系之前，应该签署保密协议，明确保密责任和义务。同时，要对外部合作伙伴的保密措施进行审查和监督。
八、不断改进和提升
保密工作需要不断改进和提升。部门应该定期评估保密工作的效果和效率，找出问题所在，并采取相应的改进措施。与此同时，也要关注保密技术的发展和创新，及时更新工具和方法。
小编认为，一个全面有效的部门保密工作计划需要考虑到保密政策、培训和教育、安全设施和流程、风险评估和应对措施、保密检查和审计、与外部合作伙伴的保密合作等多个方面。只有通过制定和实施这些措施，才能确保部门的保密工作能够有效地发挥作用。
公司保密办工作计划模板(篇4)
为认真学习贯彻执行《保密法》和《保密法实施办法》以及一系列保密法律、法规，进一步搞好我镇的****，特制定20x年****计划。
一、领导重视，加强学习
在****领导小组的组织下，带领干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于****的安排、意见等，对保密知识应知应会资料要求干部职工熟练掌握。个性是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守则，对党和国家秘密事项做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隐患
为使****做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。镇****领导小组负责对各项规章制度的执行状况进行检查，发现问题及时解决，把泄密事件消除在萌芽状况。
三、大力宣传保密法律法规
按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育，认真做好普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密知识考试。
四、检查评比
为使****做到有安排、有检查，年底镇****领导小组对本镇****进行检查，对****做的好的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育，对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。
总之，20x年的****要紧紧围绕本单位的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强干部职工的保密意识，遵守各项保密规章制度，为XX镇的经济发展社会稳定做出贡献。
2023年保密工作计划 单位保密工作计划关于学校体育办工作计划精选3篇
在我们写工作计划的时候，我们可以将工作分解成一个个可完成的工作任务，你知道一份优秀的工作计划该如何动笔吗？谈到“关于学校体育办工作计划”那么这篇文章一定比较需要一读，读完这篇文章后请不要忘记与您的朋友们分享这些有益的知识！
关于学校体育办工作计划 篇1
一、基本情况
苍溪县文昌镇白岩中心小学校位于苍溪县城以东，距县城将近100公里。是一所农村寄宿制小学，现有班级13个，学生三百余人，附设幼儿园1个，幼儿教师3人，在园幼儿100余名。教职工26人，其中专职体育教师2人；现有体育器材室1间，体育器材配备基本达标，达标率60%左右，现需配备达标的资金缺额为3万元；全校体育教师都达到大专及以上学历，全部符合国家规定学历。成立以体育教师为主的体育课外活动小组，其中包括篮球、足球、乒乓球、毽球、跳绳等。
二、主要举措和成效
(一)贯彻落实相关文件精神
深入贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，坚持以教育部颁布的《学生体质健康监测评价办法》、《中小学校体育工作评估办法》、《学校体育工作年度报告办法》等三个规范性文件为目标，全面推进素质教育，继续认真贯彻落实《学校体育工作条例》等法规。从“全面发展、健康第一”的思想出发，面向全体学生，扎实地开展学校体育工作，坚持以篮球项目为重心，普及足球项目为学校体育工作的管理模式，充分发挥学生个性，强化学校体育工作内部管理，努力实施体育新课程标准理念下的体育课程改革探索与实践。
(二)加强师资队伍建设，努力构建优质群体。
学校一直把优化学校体育师资队伍作为提高体育工作水平的重要方面来抓，不断充实教师队伍，学校现有专职体育教师2名，为了保证体育教育质量，学校选派体育教师邓复、李萍到县城参加培训，学校每年在体育教师培训方面的经费支出达到近两千元。因此我校体育教师的专业水平有了显著的提升。学校现有体育器材基本达到配备标准，拥有篮球架一副，乒乓球台6张，学校新购买的乒乓球拍、篮球、足球、跳绳等器材共计200余件，使用金额6000余元。
(三)加强课程管理，确保教学质量。
我校严格执行国家教育课程管理计划，按要求开足开齐体育课程，并按教学大纲的要求进行授课，充分发挥体育课堂的主阵地作用。学校一、二年级每周每班为4节体育课，三至六年级每周每班3节，学校不以任何理由挤占、挪用体育课时间，同时每天上午开展40分钟的大课间操活动，下午有40分钟的课外活动，保证了阳光体育锻炼的实施。学校每年都要举行学生冬季运动会和教师冬运会。全校师生一起锻炼，共同拼搏形成了良好的体育文化氛围。
三、问题和改进措施
(一)主要问题
1、学校体育教育基础设施有待进一步完善善。根据学校现状，学校运动场，运动器材配备还不够充足。学生数在增多，但体育教育经费相对有限，器材配备相对不足，个别活动还不能大面积开展。
2、由于各方面原因，体育教师队伍还不能达到定期定时培训，教师的整体素质还有待进一步提升，从而更加适应新课程改革的需要。
3、部分农村留守学生监护人对体育教育认识不足，在配合方面显得不够积极主动，使体育教育活动开展面不够大，有些被动。
(二)改进措施
1、积极利用布局调整时期规划场地，争取上级领导的重视和有力的支持。
2、鼓励和支持教师参加新课程下的各种活动，争取外出培训机会。
关于学校体育办工作计划 篇2
体育教研组工作计划
独流镇育英小学 赵艳军
一、指导思想
为了充分体现我校体育工作在当前实施素质教育中的地位及作用。我们体育组将继续深入学习素质教育的先进理念，扎扎实实搞好体育教学教育工作。以进一步提高“三课二活动”的质量为基础，以开展“阳光体育运动”为目标，让学生走向操场、走进大自然、走到阳光下积极主动参与体育锻炼。教会学生强身健体的方法，培养学生热爱运动的兴趣，使他们乐学、爱学、会学，从而推进素质教育的发展。
二、具体内容
1.调整广播操的队伍，进退场的纪律，秩序，抓好新广播操的教学工作，努力提高全校广播操的质量。
2.优化课堂结构，提高40分钟效率，重视课的密度和强度，教学形式灵活多样。 3.活动课由任课老师负责，体育教师协调、严格按照学校体育活动安排进行锻炼。4.为适应新课程的理念，促进学生全面而有个性的发展，培养学生各种能力。体育组将抓好学校运动队的组建工作，运动员选材，运动队计划，逐步提高我校运动队的训练水平和运动水平。以点带面逐步铺开，并努力使之成为学校的办学特色之一。
上课要求：
重在培养兴趣，重在全面提高
1.体育组全体人员进一步加强思想进修学习，不出现体罚与变相体罚现象。 2.熟悉课的重点难点，做到心中有底有收获。3.教师在课前做好准备工作，不上无准备的课。
4.课堂中启发学生求知求真敢于提问，敢于探究。教师加强巡视，一激励表扬为主，充分发挥学生，使学生喜欢教师，喜欢你教的这门学科。
5.每节课学生掌握情况，老师心中有底，表扬好的，指出不足。
三、具体安排 九月份
1．抓好教学常规和每天两操的组织训练工作。2．抓好校各项业余训练工作。3．清理场地，检查器材。
1 4.制定学校体育工作计划。5．添置部分体育器材。十月份
1．继续抓好各项业余训练。2．继续抓好教学常规。十一月份
1.继续抓好广播操 2.继续抓好教学常规。
3.继续抓好校阳光体育周的活动。开展小型多样的体育小比赛。十二月份
1.做好体育测试工作。 2.教研组工作总结。
2011年8月
关于学校体育办工作计划 篇3
1.教学队列，队形，走、跑、投、技巧、课堂常规。2.掌握基本体操、武术基本动作、快速跑、耐力跑、立定跳远、身体素质训练、小足球直线运球比赛等。
(二)、教学难点:
1.力量练习、耐力练习、协调性练习。2.正确姿势、规范动作的自我体现。四、学生情况分析：
今年我校三年级共有三个班，每班60余人，本人承担整个级部的体育教学任务，从上任教师了解到，大多数学生身体健康，无运动技能障碍，学生组织纪律性较强、但情绪变化较大，上课喜欢玩，运动能力有一定发展，想象创造力丰富，学习兴趣易激发。但运动系统发育不成熟，肌肉力量和协调性较差，应该努力培养学生主动进取的态度，掌握好学习方法，把握学习规律，让学生在学习过程中去探讨，去理解，去发现。去创造。将学生身心作为一个整体，通过合理的运动实践，在不断克服困难体验运动乐趣;提高运动技能，培养健康和愉快生活的态度，通过从事适宜的运动，了解自己的身体变化，增强体质，培养学生坚强的意志。
政务公开年度工作计划8篇
你需要写工作计划吗？了解时间节点的重要性让我更加勤奋的工作，我们都需要去写一份工作计划。好的工作计划可以帮助工作目标更快完成，“政务公开年度工作计划”是一个很有趣的话题让我们来一起探讨一下，我们会时刻关注该领域的热点话题和事件为您提供最新资讯！
政务公开年度工作计划 篇1
今年以来，我县认真按照省委办、省府办《关于进一步深化政务公开工作的意见》要求推行政务公开工作，在上级和县委、县政府的领导下，通过各级各有关部门的共同努力,取得了一定成效。
一、xx年工作情况
（一）加强领导，完善政务公开机制
为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我县着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。今年来，县委、县政府及时充实和调整政务公开工作领导小组，成立了由县长担任组长、常务副县长担任副组长的政务公开领导小组，各乡镇、开发区、县直各部门也分别成立相应工作机构，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了县、乡、部门三级联动的政务公开网络。同时，我县把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。今年来，我县政务公开领导小组先后召开两次专题会议，认真学习省、市政务公开工作会议精神以及其他有关政务公开的文件、规定，并研究政务公开有关工作。二是建立健全六项制度。我县通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。三是积极开展工作调研。今年8月份，由县政府办公室牵头，会同县效能办制定政务公开调研方案，组织部分县直公开单位和乡镇开展理论研讨，撰写政务公开理论研讨文章，其中，推荐3篇参加市级评选，1篇作为典型材料在全市交流。四是抓好示范建设。积极开展创建推行政务公开制度示范单位活动，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。
（二）规范建设，提高政务公开质量
积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。我们主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。下发《政务公开工作实施意见》,对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。县直有关部门和各乡镇、区根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务公开以及已公开内容存档备查、备案等工作。各乡镇、区还从辖区的实际情况出发，按照建设社会主义新农村的要求，制定各自贯彻意见，做到不仅公开集体经济发展、财务开支等情况,而且公开扶贫救济、宅基地审批、土地征用、工程招投标等情况，为村务公开带好头、做样板。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉地、及时地进行公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。我县部分公开单位还按照省、市及县委、县政府的要求，结合本单位的实际，提出具体公开项目目录，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。
（三）用好载体，完善政务公开形式
在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是拓展公开形式。1、依托政府门户网站,推进电子政务建设和网上政务公开。把“**信息港”政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，开设了政务信息、政务公开等专栏，内容涵盖法规规章、政府文件、招商引资、办事指南等政务信息资源。2、建立和推广乡镇政务服务、村财监审、招投标服务“三个中心”。通过印发办事手册和一次性告知单，以及设立政务公开专栏、办事大厅等形式和渠道向社会公开，为群众提供常年的便利服务，让各职能部门的运作情况置于“阳光”下，防止了“暗箱”操作等问题。3、注重有效发挥县有线电视台和《今日**》等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。凡属公开范围的部门都在群众便于观看的地方设立政务公开墙或公开栏。所有“窗口”单位都将行政许可、执法和收费的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提供的全部材料，印成“告知单”，在办公场所摆放或上墙。二是推行两项听证制度。我县把推行决策和执法两项民主听证制度作为丰富政务公开内涵，提高政务工作透明度，实现政府与公众双向互动的重要举措。今年来，我县继续在各决策、审批、执法部门中推行决策和执法听证会制度，至目前举行听证会1场，有力地促进政务公开不断向群众关注的敏感问题、敏感事项推进和延伸。
政务公开年度工作计划 篇2
区监管办关于2021年政务公开工作总结暨下步工作计划范文
今年以来， 区监管办本着“公平、公正、公开”的工作思路，切实加大政府信息公开工作力度，全方位推进政府信息公开。利用政府信息公开平台，优化、整合业务处室工作资源，形成完整、快捷的信息公开工作链，极大提高工作效率。
一、本年度特色亮点
（一）统一认识，加强领导，确保政务公开落到实处。为确保政务公开各项工作落到实处，区监管办先后多次召开干部会议，对政务公开和招投标信息公开工作进行督促和部署。本着“规范、明了、方便、实用”原则，建立健全政务公开专栏，按照公开内容标准和公开内容模板，完成对已公开信息梳理整改，并持续规范化公示信息。对相关机关、人员、依据、程序等信息进行了全面梳理和完善，信息公开得到规范。全面公开机构职能，机构设置，包括办公地点、办公地址、联系电话、负责人信息等，完成单位机构职能目录公开工作。
（二）突出重点，规范程序，不断深化政务公开。全面扎实做好政府信息公开以及门户网站维护工作。按照区政府有关要求，尽量减少工作环节，明确办事时限，提高办理效率和服务质量，不断提升网上平台功能。同时，将政府信息公开工作方面的法律、法规、政策列入我办本年度中心理论学习组的重要内容，加强对工作人员的业务指导，不断提升政府信息公开工作人员业务水平。
（三）强化政务公开队伍建设管理
我办围绕政务公开重点任务，以理顺领导机构、配齐专职人员、强化业务培训、加强日常管理为抓手，不断加强公开队伍建设，持续提升公开能力和水平，助力基层政务公开标准化规范化建设。明确领导小组的主要职责、组成人员、工作机构、工作规则和工作要求并按规定公开发布，进一步健全工作机制，强化了对政府信息公开工作强有力的组织领导。
二、下年度工作计划
（一）深入推进政务公开标准化规范化建设。以标准化促进主动公开、解读回应、依申请公开办理、公众参与工作质量，以群众需求为牵引，全面提升公开质量。
（二）加强和改进政策发布解读回应工作。更加注重对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读，强化政务舆情回应，确保在应对重大突发事件及社会热点事件时不失声、不缺位。
（三）加强队伍公开能力建设。督促各责任单位把政务公开工作纳入年度培训教育计划，发挥党校培训班、x干部在线教育学习、组织专题培训等平台作用抓好理论培训，采取业务专家“请进来”、学习交流“走出去”等方式常态化学习交流，第一时间传达上级政务公开工作最新要求，交流工作经验，全面提高队伍的公开能力和水平。
政务公开年度工作计划 篇3
xx年XX镇政务公开工作，要深入贯彻落实国务院《政府信息公开条例》和省、市、县政务公开工作精神，按照统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的要求，进一步完善公开制度，丰富公开内容，规范公开程序，创新公开形式，加强监督检查，大力推进政务公开巩固中欧上新台阶。
一、充分认识政务公开的重要意义
镇各部门要站在讲政治的高度，充分认识全面推动政务信息公开工作的重要意义，加大政务公开力度，将政务公开与当前亲民务实作风建设主题活动联系起来。通过政务公开，宣传、贯彻、落实本镇政务的重大方针、决策、解决群众的疑难问题和疑虑。
二、切实加强政务公开工作的领导
建立镇党委领导下的政务信息公开领导小组、监督小组，指定思想作风正、熟悉电子政务专门知识的工作人员负责公开的具体事务性工作，落实公开信息分管领导把关，主要领导审批制度，及时调整和充实领导小组成员。通过健全政务公开领导小组，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进全镇政务信息公开工作。
三、注重落实政务公开工作的实效
要围绕中心、突出重点，注重实效，每半年政府政务公开内容更新一次。积极开展争创政务公开示范单位、标兵单位活动，把政务公开的重点、难点、社会群众关心的热点问题，作为政务公开的主要内容，努力做到政务决策公开，过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，该向社会公开的要向社会公开，保证公开的真实性，防治公开的随意性，注重公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做表面文章，全面落实政务公开实际工作。
四、建立和完善政务公开规范制度
政务公开办事公开是一项关系重大，政策性很强的工作，各机关单位要认真贯彻执行，要进一步建立健全政务公开的各项制度，坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐进性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践过程中不断深化和完善政务公开的工作制度，规范政务公开程序，重视政务公开流程再造，大力创新政务公开制度，通过加强用理论指导实践，确保政务公开健康有序地开展。
五、加强政务公开工作监督力度
年底镇政府把政务公开纳入对村和镇各站所的目标管理之中，作为绩效评估工作的重要内容督促检查，认真开展政务公开考核评估工作，定期或不定期地组织干部群众代表对各单位、各部门电子政务公开情况进行评议评估。各代表对各单位、各部门电子政务公开情况进行评议评估。各单位要本着对党负责，对群众负责，对社会负责的态度，深入了解社会群众的呼声和要求，加大对政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保本镇政务公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开工作的质量和水平。
政务公开年度工作计划 篇4
市地方志办公室关于2022年政务公开工作计划范文
xxxx年，x市地方志办公室政务公开工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市关于政务公开工作的系列部署，围绕市委、市政府中心工作和群众关注关切，着力深化地方志重点领域信息公开，完善政务公开制度规范，助力高质量发展，为建设城乡一体繁荣幸福新x发挥积极作用。
一、建立完善政务公开工作机制
（一）进一步完善领导机构。建立完善以主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，各科主要负责人为成员的政务公开工作领导小组，切实加强组织领导，落实责任。政务公开领导小组要抓好各项工作的统筹协调、督促检查，定期听取工作汇报，及时研究和解决存在的问题。并将政务公开工作列入重要议事日程，与地方志重点工作统一部署，同步落实。秘书科负责政务公开工作的日常事务。
（二）贯彻落实政府信息公开条例。贯彻落实新修订的政府信息公开条例，及时调整完善政府信息公开相关配套制度，探索建立统一的政务公开标准体系，推进基层政务公开标准化规范化。进一步做好依申请公开工作，强化接收、登记、办理、答复等流程管理。
二、切实提升政务公开的层次和水平
（一）规范政务公开工作流程。结合实际，进一步完善政务公开管理制度，规范政务公开工作的行为，所有政务公开内容，需经过科室负责人、分管领导和主要领导三层把关后才能公开，切实把好政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。
（二）进一步规范公开内容。凡是涉及权力运用的关键部位、关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事项，群众关注多、疑问多的热点、难点问题，都要列入为公开内容。
（三）进一步规范公开时间。根据公开内容的实效，分常年、定期和随时公开。做到《x市志》《x年鉴》《x大事记》等地情资料常年公开，部门预算、决算、事业单位年度报告等内容定期公开，地方志工作动态信息、人事任免事项等随时及时公开。
（四）进一步规范公开形式。在政府信息公开过程中，凡是要主动公开的政务信息，首先以市政府集约化平台为政务公开的主要渠道，同时，通过各类宣传资料、宣传公示栏等载体扩大受众面，以达到最大限度的公开。
三、进一步拓展政务公开领域
（一）进一步强化服务观念。围绕中心工作，继续做好《x市情手册》《x大事记》编纂出版，收集整理中国共产党建党100年相关资料。围绕服务人民群众，深入开展方志文化进机关、进农村、进社区、进校园、进企业，以群众喜闻乐见的形式积极公开并宣传全市历史文化和经济社会发展成就，为人民群众服务。
（二）进一步加大公开力度。围绕服务经济社会发展，传承发扬中华优秀传统文化，加强x盐龙灯文化、红色文化、佛儒学文化等特色文化资源开发利用，努力开发一批“资政、教化”功能较强的地情研究文章和地情资料精品，并及时上传公开。同时，利用志书、年鉴、大事记、“x地方志频道”等载体，加大对我市招商环境、人文历史、地方特色等方面的公开和宣传力度。
政务公开年度工作计划 篇5
20xx年，我局按照《XX市人民政府办公室关于印发〈XX市20xx年政务公开工作要点〉的通知》（广府办〔20xx〕51号）和《XX市政务公开工作领导小组办公室关于印发〈XX市20xx年政务公开工作目标考核办法〉的通知》文件精神，我局坚持以党的十七届四中全会精神为指针，全面贯彻落实科学发展
观，加大政务公开力度，提高依法行政水平，规范行政行为，服务项目建设，有力的推进了我局各项工作任务的完成，政务公开工作取得了明显成果。现将工作总结汇报如下：
一、20xx年度政务公开工作总结
（一）高度重视，加强领导。
推行政务公开是事关政务改革的一项重要工作，我局从思想上、行动上高度重视，成立了由局长和党组书记任组长、副局长任副组长、局各相关科室负责人为小组成员的广电局政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责我局政务公开的规划、组织、实施、协调及监督检查工作。在工作目标上，按照市委、市政府和省、市广电局的要求，扩大政务公开的广度，加大政务公开的深度，做到了信息和权力运行本身同时公开；办事结果和办事过程同时公开，并及时发现、解决有关困难和问题，形成了“行为规范，公正透明”的管理体制和良好的工作机制，推进了政务公开的深入发展，促进了广播电视各项工作的顺利开展。
（二）加强政务公开制度建设，建立长效监督机制。
1、建立健全主动公开和依申请公开制度。对于应当对公众广泛知晓或参与的事项，及时主动向社会公开。公开事项如变更、撤销或终止，及时公布并做出说明。对于只涉及部分人和事的行政事项，按规定程序向申请人公开。不宜公开或不能公开的，做好解释工作。
2、建立健全办理各类行政事项的规章制度，细化规则，严格纪律，严格市上的要求，将政务公开项目进行了权力清理和依法确权，对局内部审批职能进行了梳理与分析，严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的严责，在政务公开栏中公布，并利用广播、电视媒体向社会公开，提高工作效率，规范行政行为，把政务公开纳入制度化轨道。
3、建立健全政务公开评议制度。把政务公开的纳入社会评议政风、行风的范围，由人民群众对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位等进行评议。
4、建立健全政务公开责任追究制度，明确相关部门的责任。工作不力、搞形式主义的，要严肃批评，限期整改；对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的，要严肃查处。
5、建立政务公开监督机制，由局社管科和局办公室协助和监督政务公开工作情况。通过监督机制，对办理广播电视各项行政事项实施监督，受理群众投诉，督促有关部门解决问题。
6、认真清理安装、使用、接收卫星传送的境内或境外电视节目许可等行政审核审批项目，加强卫星电视广播地面接收设施工作，实行人性化管理，对全市现有使用接收卫星节目的用户进行了广泛宣传。
（三）加强互联网政务信息的及时、准确报送。
我局利用市政府的政务公开信息平台，将政务公开的内容利用互联网进行公布，建立健全政务公开制度，紧紧围绕党委、政府重点工作和社会公众关注热点，及时上传当天的《XX新闻》。围绕我局的3个灾后重建项目的进展情况、资金使用情况、招投标情况等方面工作，做好及时报送、主动公开，促进了阳光重建、廉洁重建，促进了我局重建项目的顺利推进。20xx年截止到目前，我局已在德阳市政府信息公众网上公布工作动态、计划总结、灾后重建等方面的信息193条，做到了及时、准确报送相关工作动态和数据。
（四）抓好《行风热线》，切实解决热点、难点问题。
作为主办单位之一，我局把《行风热线》摆上重要议事日程，把它作为加强行风建设，促进作风改变的平台，分管领导具体抓，XX人民广播电台承担具体制作播出任务，抽调业务精、责任心强的骨干组成《行风热线》节目组，节目深入生活、贴近百姓，广泛听取群众的呼声，使节目真正成为党委、政府与人民群众之间的连心桥，为维护改革、发展、稳定大局做出贡献。节目播出后，对群众反映的重点问题进行监督，保证了行风热线的公信力，做到取信于民。
二
、存在的不足
在结合广播电视工作实际和自身特点的基础上，学习其他部门的先进做法、经验还远远不够，这些都是在下步工作中亟待解决的问题。明年，我局将在现有工作的基础上，进一步抓好抓实政务公开各项工作，加大政务公开力度，提高依法行政水平，使行政管理工作更加公开、透明，全面实现广播电视行政管理工作规范化、制度化、法制化的目标。
三、20xx年度政务公开工作计划
（一）制定20xx年政务公开目标和任务，修订和完善政务公开规范管理制度。
（二）继续利用市政府的政务公开信息平台对外发布政务公开内容，增加我局政务信息公开的透明度和覆盖面。
（三）加强干部职工对《政务信息公开条例》等法规政策的学习和培训力度，提高干部职工政务信息公开的意识。
（四）努力提高依法行政工作水平，以“严格执法、有情操作”为原则，实行人性化管理，构建和谐稳定的依法行政新局面。
（五）发挥新闻媒体对社会各界和政务信息公开工作的监督作用。
政务公开年度工作计划 篇6
乡20xx年政务公开工作将继续紧紧围绕市、区、乡党委政府的中心工作有计划、分步骤地围绕群众普遍关心的热点难点问题作为公开的重点在深化完善和巩固提高上下功夫根据效能建有关要求进一步公开办事程序、办事标准、办事结果并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺不断增强工作透明度。
一切实加强对政务公开工作的领导。积极鼓励乡村干部、大学生村官及通讯员多写信息写出高质量信息切实抓紧抓好政务信息公开工作。
二进一步健全和完善政务信息公开制度规范公开内容提高公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设和建立健全四项制度即定期公开和临时公开制度政务公开评议和考核制度政务信息公开责任追究制度政府信息公开情况统计报告制度促进我镇政务信息公开工作朝规范化、制度化方向发展。
三完善监督机制不断提高政务公开工作的水平和质量。进一步加大监督检查力度自觉接受镇人大及群众的监督特别是要充分发挥新闻舆论等社会监督的作用。在以完善投诉信箱、监督投诉电话等形式主动接受社会监督的基础上进一步完善电子政务建设通过政府网站拓宽便民的监督形式和方法。
四抓重点深化政务公开工作。在深化完善和巩固提高上下功夫加大乡务公开的力度。同时要求按照有关规定根据效能建有关要求进一步公开办事程序、办事标准、办事结果并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺不断增强工作透明度注重突出政务信息公开的重点环节继续优化办事服务对各项信息公开进行进一步细化使我乡的政务信息公开工作得到进一步深化。
政务公开年度工作计划 篇7
按照市政府政府信息公开的有关要求，市国资委以深化政务公开为主线，以提高国资监管水平为目标，健全组织机构，完善工作机制，落实工作责任，政府信息公开工作取得了明显成效。现将2018年工作总结报告如下。
一、组织领导情况
(一)完善组织机制。市国资委成立了由一把手任组长，各企业负责人为成员的政务公开领导小组，市国资委综合处负责组织协调、指导推动、检查考核政务公开工作。
(二)完善工作机制。建立了主动公开制度。各企业将办事依据、程序、期限、收费标准等以首问责任制、限时办理制、公示制等形式向社会公开。建立了预先审核制度。对于公开的事项，预先严格审核，确保公开事项真实、全面。
(三)建立了公开档案制度。对已公开内容的所有原始资料留存归档。
(四)完善监督机制。国资委监察室对企业服务窗口单位进行测评，对政务公开中出现的组织领导不力、内容避重就轻、不按程序办事等行为进行督查。
(五)完善考评机制。定期对各企业工作机制是否建立健全，公开内容是否具有真实性、针对性和可操作性，公开形式是否标准化、规范化，公开成效是否方便群众，是否促进了企业窗口单位作风的转变和工作效率的提高等方面进行考核，及时通报相关信息。
(六)编制主动公开基本目录。落实《XX市人民政府办公厅关于梳理编制政务公开基本目录的通知》(银政办函[2018]48号)的要求，结合我委实际开展工作，编制了《XX市国资委政务公开基本目录》。
(七)组织开展宣传及系统内培训。参加XX市人民政府办公厅举办的全市政务公开专题培训班。举办了2018年市属国有企业信息公开专题培训讲座，31家国有企业65名负责信息公开工作和网站建设的负责人及专职工作人员参加了培训。
二、有关“规定动作”落实情况
(一)全面公开权力清单和责任清单。在XX市人民政府国有资产监督管理委员会网站公开了市国资委涉及的权力清单和责任清单，内容为国资委对企业法律事务机构和企业法律顾问给予表彰和奖励。
(二)分专题进行梳理汇总公开的重大政策。市国资委根据工作特点，从国资委简介、动态信息、国资监管、政务公开、通知公告、XX国企、友情链接七大板块着眼，重点上传与七大板块对应的主要职责、机构设置、领导介绍、国资动态、国企动态、考核评价、产权管理、党建工作、法律法规、规范性文件、公开指南、通知公告等具体内容。
(三)及时向社会公开社会关注度高的决策事项。市国资政务信息产生后，在公共邮箱里建立专门的储存文件邮箱，由综合处专人下载整理成册，分管领导对信息进行审阅，若不予公开上传网站或需要保密的一律从删除，剩下可以上传的信息由委专职管理员在第一时间予以上传，最迟自信息产生后的10个工作日内登网。
三、重点领域具体任务落实情况
一是市国资委下属企业承担的供水、供气等规章制度、工作职责、办事流程、服务收费等信息公开，均要求各涉及企业在其网站上公开公示，并设立了服务、投诉举报电话等。二是在推进国有企业运营监管信息公开中，在XX市人民政府国有资产监督管理委员会网站进行政务公开。在市政府门户网站财政资金专栏、我委网站政务公开公开信息栏目集中公开财政信息2条;在市政府门户网站人事信息专栏、重点工作专栏、我委网站通知公告栏目集中公开国资国企信息共计28条，其中:企业招聘人员的批复9条，成立科创融汇葡萄酒产业科技有限公司等公司批复7条，奇林园林和XX市热力公司两家企业增加经营项目的批复2条，1条通联公司变更注册地址的批复，企业领导人员变更任免文件9条。在市政府门户网站规划计划专栏、我委网站政务公开公开信息栏目公开我委扶贫脱贫相关信息。
四、公开平台建设运行情况
按照市委、政府办要求，市国资委紧紧围绕政务舆情工作要点，切实加强我市国有企业微博建设和管理，提升市国资系统运用微博平台解决民意诉求、增强网络舆论引导能力及舆情事件的应急能力。针对政民平台互动的影响力，各企业明确舆情处置负责人及联系人，在供水、天然气等企业均建立了政务舆情回应制度。“12345一号通”服务热线平台由专人负责，积极回应网民反应的问题，发挥政务网站为民办实事的工作任务。
五、制度机制建设情况
根据《XX市人民政府办公厅关于印发XX市2018年政务公开工作要点的通知》(银政办发[2018]102号)，制定了《XX市国资委2018年政务公开工作要点》。市国资委围绕市委市政府中心工作与整体部署，不断完善政务舆情回应机制，推动自来水、天然气、供热、城市建设投资、书店发展等建立适应市场发展要求的政府监管体制，做好网民保障工作，找准各个薄弱环节和突出问题，排查出的问题限期整改，属于重大隐患的及时督办落实;属于随时可能发生安全隐患的，做好防范。2018年，处理微博投诉10条，其中“三供一业”老旧小区改造相关问题投诉4条;处理12345平台投诉58条，其中“三供一业”老旧小区改造相关问题投诉32条;处理政民互动平台投诉31条，办结31条，以上各平台投诉均已办结，办结率100%
六、指导本级、本系统及下属企业事业单位推进政务公开工作情况。
各企业、机关各处室明确承担政务公开工作的工作人员，大力支持政务公开工作人员接受相关业务培训，着力强化各级领导干部在互联网环境下的政务公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。各国有企业也相应建立健全了领导机制和工作机构。同时，我们把信息公开纳入企业考核目标任务，克服了扯皮掣肘现象，形成了纵向“插到底”，横向“一盘棋”，条块结合、整体联动的机制。各企业、机关各处室要把信息公开、政策解读、回应关切、媒体参与等作为政务公开的重要内容纳入考核体系。对工作推动有力的，予以通报表扬;对工作落实不到位的，予以通报批评;对违反有关规定、不履行工作任务的，依法依规严肃追究责任。
七、政府信息公开情况
(一)主动公开情况
我委对政务信息进行了梳理和编目，公开了与社会公众及企业密切相关的信息，本机关管理职能及其调整、领导职数以及变动情况方面的信息，包括机关管理职能、内设机构和主要领导人、人事任免等信息。
1、在XX市政府门户网站2018年公开政务信息77份，期中:信息公开年报1份;概况信息1份;政策法规6份;部门文件14份;重点工作13份;重要会议3份;国企监管4份;应急管理5份;议案建议提案办理10份;财政资金2份;人事信息18份。
2、在XX市人民政府国有资产监督管理委员会网站，2018年公开政府信息184份，其中:国资委简介1份;动态信息265份;国资监管19份;政务公开27份;通知公告50份;XX国企6份;专题聚焦28份。
3、@XX国资委(新浪微博账号)关注342人，拥有粉丝8785人，对每日微博动态进行更新及转载，发布微博102条。
(二)信息公开的收费及减免情况
市国资委信息公开不收取任何费用。
(三)举报、投诉、行政复议、行政诉讼情况
全年无受理有关政务信息公开事务的举报、投诉、行政复议以及行政诉讼。
八、存在的主要问题及改进措施
2018年，市国资委政务信息公开工作在深化政务信息公开内容、完善政务信息公开配套工作，加强政务信息公开基础性工作等方面取得了新的进展，但主动公开政务信息内容与公众的需求还存在一些差距，公开形式便民性需要进一步提高。
2019年，我委将按照市政府办公厅政务公开工作的具体要求，认真做好我委政务公开活动。同时要求工作人员提高对政府信息公开工作重要性的认识，增强责任意识。加强监督检查，发现问题及时纠正，使政务公开工作与日常工作有机结合起来。继续建立健全我委政务公开工作机构，强化工作职责，明确领导小组职责。通过健全组织机构，明确职责，促进我委政务公开工作再上新台阶。
政务公开年度工作计划 篇8
市水务局关于2022年政务公开工作计划范文
为进一步推进政务公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《国务院办公厅关于印发xxxx年政务公开工作要点的通知》、《x省人民政府办公厅关于印发xxxx年全省政务公开重点工作安排的通知》和《x市人民政府办公室关于印发x市xxxx年政务公开重点工作任务分工方案的通知》的要求，结合我局工作实际，现制定本计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院和省、市关于全面推进政务公开工作的要求，按照“以公开为常态、不公开为例外”原则，推进重点领域信息公开，加强政策解读回应，推进信息公开载体建设，不断提升水务系统政务公开质量。
二、公开重点
（一）推进重点领域信息公开
加强水务系统疫情防控信息公开，结合“六深入”活动帮助水利企业解决实际困难，围绕川南一体化、内自同城化发展、重大基础建设。及时公开由我局审批或批准的，对经济社会发展、民生改善有直接、广泛和重要影响的项目信息；适时发布我局牵头实施的重点项目招投标信息、施工进度信息、质量安全监督信息等信息，促进重大项目有序推进。主动公开我局在贯彻落实市委“xxxx”战略、推进水利服务民生的工作情况，及时依法加强水务监管方面的信息，及时公示行政执法信息。及时公开部门预决算等信息。
（二）聚焦决策用权信息公开
推进重大决策预公开，对涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的外，均在决策前通过网络征集、咨询协商等多种方式，广泛听取意见。增加对重要政策解读，按照“谁起草谁解读”原则，通过图表、短视频等群众喜闻乐见的方式及时对公布的各类规范性文件和法规进行政策解读。及时回应社会关切，做好依申请公开工作，做好局长信箱办理回复工作。对涉及本部门的网络谣言，做到快速反应，及时公布真相，正面引导舆论，避免发生重大舆情事故。
（三）推进信息公开载体建设
完善政务公开工作制度，制定水务系统信息公开属性源头认定制度，规范公文公开属性。完善集约化网站栏目设置，扎实做好网站内容保障工作，发布更多内容准确、通俗易懂、形式多样、易于传播的政策解读产品，树立正确的价值导向。抓好集约化网站的安全防护，高质量编制信息公开工作年度报告，按规定时间集中发布。
三、后勤保障
（一）强化组织保障。及时更新政务公开领导小组成员，及时通过政府网站公开分管领导。领导小组至少研究一次政务公开工作，分管领导根据工作适时安排布置政务公开工作。落实政务公开经费保障，指导全市水务系统做好政务公开工作。
（二）强化队伍保障。配齐配强工作人员，建立完善评价机制，让政务公开工作成为人才的成长平台。落实经办人员AB岗制，确保政务公开工作不断档。至少组织一次集体政务公开培训，加强对经办人员的日常培训，提升政务公开能力。
（三）强化考核监督。将政务公开工作纳入目标考核体系，进一步增强各科室政务公开责任意识，有效推进政务公开各项工作落实。对政务公开工作落实不到位的，由办公室在工作群内进行通报批评；对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项，造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。
